第61章 绩效不是人评的 (第2/2页)
：是否行为预测与实际匹配
互动依赖度（15%）：是否主动与系统交互
风险回避系数（10%）：是否避免多余情绪波动
行为简化倾向�
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互动依赖度（15%）：是否主动与系统交互
风险回避系数（10%）：是否避免多余情绪波动
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